关于万伦
人才招聘 / Personnel recruitment

营销策划/商业包装  总监级/经理级 (经理级别)

岗位职责:
1 结合决策和创意,按照公司战略目标和阶段目标分别进行策划并编制企划案:包括企业营销策划、企业形象策划、软文撰写、媒体推广资料、公司宣传资料编制等;
2
负责公司各类宣传、推广文案的撰写;负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务;完成部门领导交办的其他临时性工作。

任职要求:
1
、大专以上学历,广告学、新闻、中文等相关专业;
2
3年以上营销策划文案工作经验,有多次活动策划成功案例;
3
、熟练应用办公软件,精通PPT的制作;
4
、文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;
5
、熟悉各类媒体发布及其它报刊杂志广告发布流程;
6
、对品牌推广及市场策划有较全面的认识,具有独立提案能力;
7
、擅长营销型文案写作,有较强的文字编写能力和策划能力,能够准确捕捉产品亮点,文字具煽动性、概念性强;

 

海外资源整合  总监级/经理级  (经理级别)

岗位职责: 
1、负责公司业务的海外业务发展战略和策略制定及实施;
2
、负责组织落实跨境电商服务市场平台的搭建、海外招商和运营,完成集团下达的业务指标;
3
、负责海外合作伙伴的拓展、谈判和关系维护;
4
、负责协助公司跨境电商海外分销网络的搭建和运行;
5
、负责搭建和协调跨组织的海外业务拓展机会分析、谈判、实施的运行机制建设和管理;

任职要求:
1 3年以上海外客户或合作伙伴开发经验,有外贸电商相关经验优先;
2
、具有大中型电商交易或服务平台经验优先;
3
、优秀的英文沟通能力、公关能力,逻辑思维分析能力和拓展能力;
4
、聪明好学,务实肯干,结果导向。

物流运营  总监级/经理级 (经理级别)

岗位职责:
1
、公司高管职位,根据公司发展战略规划,运营跨境电商服务平台;
2
、组织针对目标市场、竞争态势、客户需求等的相关调查,进行市场分析与评述;
3
、创新性的完成以跨境电商服务平台为中心的商业模式的开发,并制定有效的盈利方案;
4
、负责新的商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施计划;
5
、负责组织和建立运营团队,并对运营团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排;
6
、统筹公司数据资源和品牌资源,带领团队完成公司制定的目标。

任职要求:
1
3年以上物流行业管理工作经验,精通外贸、报关操作及现场管理;

2、熟悉网站营运模式和跨境电商服务平台,熟悉网上购物和销售、推广、优化、维护、更新技能知识,熟悉跨境电商服务平台的操作规范和流程;
3
、熟悉跨境电子商务结构及价值链运作,准确理解产品定位,理解互联网产品运作;
4
、丰富的跨境互联网网站运营管理经验,良好的市场开发及营销能力;
5
、有过领导组建并管理跨境电商网站运营团队,带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广,业务规划和开拓的经验;
6
、具一定的品牌建设能力,擅长编写周密的策划方案,并能优秀表达与传递;
7
、有国际贸易行业、跨境电商服务平台相关工作经验者优先。
8
、优秀的语言表达、沟通能力,具有领导力、号召力和感染力。

 

项目策划/管理  总监级/经理级 (经理级别)

职位描述:
1、对项目日常运作情况进行跟踪,定期分析、总结与汇报项目情况与进度,并对优化提出建议;
2 、进行项目规划、协调和跟踪,负责项目相关资料的查询、收集、整理与汇报;
3 、推进项目的进度,负责组织项目申报材料的策划、编写和报送,与项目相关人员紧密合作;
4 、编写可行性研究报告、资金申请报告、项目建议书、项目申请报告等申报材料;
5 、负责跟进项目整个过程,包括项目申报与修改、签订项目合同、项目实施过程与相关人员和公司其它相关部门的协调与沟通、与项目相关人员共同完成项目跟踪、项目阶段汇报、等过程,确保项目能按时、按质完成;
6、在项目管理过程的资料制作、查询、收集和整理;
7 、负责项目跟进工作,与相关人员沟通,推进项目;
8、负责申请与维护公司内部的知识产权,包括专利、商标等;
9、负责收集整理公司内部知识产权相关资料,进行知识产权的申报与维护;
10 、上级交办的其他工作。

任职资格:
1 、5年以上相关工作经验,电子商务,国际经济与贸易、物流管理相关专业;
2
、具有同时协调不同工作任务组和不同项目的能力
3
、对于需要策略思考分析,商务规划执行的重要项目,也能够推动其完成
4
2年以上的跨团队项目的项目管理能力
5
、能够影响和推动公司的商业决策能够预先分析和管理项目风险
6
、有自信心,善于提出解决方案,能够独立完成工作具有很好的演示的能力

 

跨境金融/资本运营  总监级/经理级 (经理级别)

岗位职责:
1 、负责跨境电商金融产品的梳理、研发和完善,包括现有金融产品的梳理完善与新产品的开发;
2、金融项目的跟进与维护和推广工作;
3 、梳理公司外汇金融业务的流程,优化业务运作体系,完善公司外贸金融制度;
4 、负责金融涉外业务的联络与维护。

任职要求:
15 年以上相关工作经验,电子商务,国际经济与贸易、物流管理相关专业;
2、善于接受新事物;认同公司文化及金融服务的商业模式;
3 、具有较强的创新意识和良好的沟通协调能力;
4、熟悉金融及国际贸易知识。

 

核心人事  总监级/经理级 (经理级别)

岗位职责
1
、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2
、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3
、负责公司人力资源战略的执行;
4
、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5
、负责人力资源内部的组织管理;
6
、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职资格
1
、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2
3年以上人力资源管理工作经验;
3
、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4
、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5
、熟练使用常用办公软件及网络应用。